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美国跪杀黑人男子前警官保释出狱:投资顾问是证券公司完成转型发展的关键

2020年前三季度,新冠肺炎各领域都受到了肺炎的冲击和危害,大企业裁员屡见不鲜,但证券考试人员总数却逆势上升。

根据证券业协会的数据信息和东方财富网的选择,截至第三季度末,金融行业从业人员33.23万人,比年初增加4177人。其中保荐代表人、投资顾问、投资分析师及其一般证券业务流程显著增加,艺人经纪人总数持续减少,代表了金融业人员结构的不断完善。

事实上,国信证券和GF证券前三季度都增加了1400多名员工,可以说是“大格局”。第一个重点,他们引进了有记录的营销人员,为资产管理的转型和发展展示杰出的人才;后一个关键是推动与南方GF证券的融合,拥有投资顾问、保险代理、一般证券业务流程的员工数量不断上升。

证券公司领域经历了一个“押马”的时期。各证券公司不断吸引优秀人才,设立子公司。17年从业人数达到35万。2018年以来,该领域进入全面市场竞争,从业人员数量缓慢下降。截至今年年底,已向证券业协会备案的从业人员已降至33万人以下。到今年6月底,总人数进一步减少到32.5万人,但第三季度员工总数继续上升。

全领域新增4000多人,增加33万人

从2018年开始,金融业的绿色生态发生了变化,就业门槛不断提高,从业人数有减少的趋势。截至今年年底,全行业备案人数已降至32.8万人。

然而,自2020年以来,尽管新冠肺炎肺炎疫情已成为席卷全球的“灰天鹅”,但由于金融市场改革和创新等利好消息因素,金融业整体销售业绩飙升,年内员工人数增加了4177人。到第三季度末,整个领域的员工人数已经上升到3323万人,增长率为1.27%。

据券商的中国记者介绍,前三季度,约70家证券公司(具有单一企业规范,或与年报数据和信息规范不同且相同)的员工人数有所增加,其中27家增加了1000多名员工。国信证券和广发证券的员工总数是全年最多的,分别增加了1602人和1447人。

国信证券年内员工大幅增加,其中1265名员工受雇于一般证券业务流程。从其官网的回应来看,主要是记录了营销人员增加。为了适应我国金融体系的发展趋势,积极引进多层次、高素质的复合型人才,为资产管理的转型发展提供人力资源,也为该领域带来了新的力量和魅力。

2020年,广发证券再次推动与南方广发证券的融合,后者于2020年1月宣布揭牌仪式,准确定位为广发证券资产管理技术的专业分支机构。对应广发证券员工的增加,华南广发证券前三季度离职933人,或许绝大多数非资产管理根员工被分配到了广发证券的业务流程根。

根据研究协会发布的数据,CICC证券在前三个季度增加了594名员工。证券公司类似GF证券,也在推进与CICC财富证券的合并;自17年回收以来,CICC证券一直在促进彼此知名品牌和结构的结合。2020年前三个季度,CICC财富证券

增减是产业发展的常态。前三季度,约50家证券公司的员工数量有所减少。除了广发证券华南和CICC财富证券外,深湾宏源证券、东方证券、东北证券前三季度全部辞职,共计300余人。其中深湾宏源证券有限责任公司前三季度有761人辞职,主要是艺人经纪人总数锐减(前三季度有628人辞职)。此外,一般证券业务流程根线252人辞职,投资顾问根线新增129人。

截至第三季度末,国鑫证券、广发证券、光大证券、广发证券四家证券公司的员工人数增加了数万人。方正证券已进入数万人精英团队的员工年内退休,第三季度末员工人数为9930人。

有5,542名投资顾问和5,794名艺术家经纪人

2018年底初,金融业刚刚开始扛起资产管理转型发展的大旗。投资顾问作为证券公司转型发展的重点,已经成为许多证券公司的切入点和重点。在去年金融业普遍退休的情况下,整个领域的投资顾问总数继续上升。2020年以来,投资顾问的基本建设仍然是证券公司的重点工作。蔡东选择的数据信息显示,前三季度,全行业投资顾问587万人,比年初增加5542人,增幅为10.42%。

目前,9家证券公司有2000多名投资顾问,比今年年初增加了两家。其中,GF证券和GF证券的投资顾问超过3000人。截至第三季度末,广发证券投资顾问3208人,增加员工488人,是该领域投资顾问增加最多的证券公司。值得一提的是,广发证券实行的是现行的“全员投资顾问”政策,规定新入职员工必须具备投资顾问资格,否则会危及加薪升职。

除了两家证券公司,光大证券、方正证券和国鑫证券前三季度都有300多名投资顾问。整理后发现,一些证券公司的投资顾问总人数在下降,华龙证券的投资顾问总人数前三季度减少了14人,华金证券减少了9人,这在这个“蓬勃发展”的行业中似乎非常突出。

说到投资顾问,就不得不提基金投资示范点的进展。目前已有7家证券公司获准资助投资示范点,大部分证券公司已经公布了网上服务项目。记者了解到,基金投资示范点作为一个全新升级的业务流程契机,与原有的投资顾问业务流程并不矛盾。投资顾问业务流程是一种等待服务项目,但随着示范场地和业务流程的扩大,投资顾问的工作能力也将充分发挥其更高的效率。

与投资顾问总人数大幅增加相对应的是,2020年前三季度,全领域5794名艺术家经纪人辞职,退出率为7.78%。第三季度末,整个领域的证券经纪人总数为68700人。近年来,控制加大了对证券经纪人的控制和处罚范围,各类证券公司将提高合规管理水平。作为证券公司领域的“特殊技术工种”,大多数证券公司都会“封杀”艺人经纪人。

20多家证券公司前三季度已有1000多名券商退休。其中,深湾宏源、国泰君安、金钟财富证券等证券公司已有300多名艺人退休;然而,随着领域市场竞争的加剧,一些中小证券公司

自去年年初以来,金融市场改革和创新进入了一个快速的道路。科技创新板上市、创业板股票登记制度等改革创新措施逐步显现,为投资业务开拓市场创造了越来越多的机会。保荐代表人成了“热门商品”。据证券业协会数据显示,2020年前三季度,全领域保荐代表人总数增加476人,增幅为12.51%。截至第三季度末,整个领域的赞助商代表总数为428人。

其中,广发证券和中信证券保险代理人总数分别增长69家和60家,增速分别为32.4%和27%;中信证券保险代理人总数增加49人,增幅40%;光大证券、CICC证券、华泰联合证券都增加了30多名员工,增幅在30%左右。

还有,大约20家证券公司的保险代理人总数有所减少,但大部分都是个位数的人员外流。其中GF证券更为突出,受到管控和处罚。2020年以来,广发证券保险代理人总数退休47人,退出力度超过25%;自广发证券华南成为广发证券资产管理分公司后,保险代理人总数减少了14人。

值得一提的是,2020年6月,中国证券监督管理委员会(证监会)《证券发行上市保荐业务管理办法》调整保荐代表人资格管理办法,取消保荐代表人“签约新项目联席保荐人”和“依法审核”的前提条件,加强事后控制,相对调整暂停和撤销保荐代表人资格等不适当人选的控制措施。专业人士认为,最新的赞助政策不是简单的对人生的考验,也不是对人生的新项目,而是更强有力的体现和调动赞助代表工作能力的方式。

看一般业务流程从业人员,就是除业务咨询业务流程以外的其他业务流程从业人员的统计分析,包括京基、资产管理公司、投资银行(宝代除外)及其后台管理人员。据证券业协会数据,2020年第三季度末,全领域一般证券业务流程从业人员19.48万人,比今年年初增加405.5人,增幅2.13%。各证券公司的主要业绩与员工总数基本一致。

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